Eigenverantwortliche Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung, sowie gemeinsame Durchführung der Entgeltabrechnung im Team HR unter Berücksichtigung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben Aufbau und Pflege von Stamm-, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten Personaladministration, Schriftverkehr und Erstellung von Bescheinigungen Erste Anlaufstelle für Mitarbeiter/innen in personalwirtschaftlichen Fragestellungen Aufbereitung von Personalstatistiken Terminkoordination der arbeitsmedizinisch vorgeschriebenen Mitarbeiteruntersuchungen sowie der Grundlagen- und Aufbauseminare der Sicherheitsbeauftragten und -fachkräfte Unterstützung der Personalleitung bei HR-Projekten sowie bei der Umsetzung von (Personal-) Maßnahmen, wie z. B. Einstellungen, Versetzungen, Austritte Mitwirkung bei allen personalrelevanten Jahresabschlussarbeiten einschließlich Kontenabstimmung Bearbeitung und Verbuchung von Reisekosten der Außendienstmitarbeiter