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Führung und Weiterentwicklung der Abteilung gemeinsam mit der ärztlichen Leitung im Rahmen des zur Verfügung stehenden Budgets Personalführung und fachliche Leitung des Pflegepersonals und Erziehungsdienstes und weiterer übertragender Berufsgruppen im Rahmen der therapeutischen Konzepte Steuerung der inhaltlichen und organisatorischen Arbeitsablaufgestaltung Partnerschaftliche, kooperative und zielbezogene Motivation der Beschäftigten zur Förderung ihrer Eigeninitiative und -verantwortung Verantwortung für die Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit der pflegerischen Versorgung Mitwirkung bei der Weiterentwicklung einer Fortbildungsstrategie auf Basis der Klinik-/Abteilungskonzepte Weiterentwicklung von Qualitätssicherungsmaßnahmen Mitarbeit im Gesamtteam der Pflegedienstleitungen Übernahme von Bereitschaftsdiensten