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Informationen zur Anzeige:

Mechatroniker oder Industriemechaniker oder Anlagenmechaniker (m/w/d)
Bedburg-Hau
Aktualität: 20.08.2024

Anzeigeninhalt:

20.08.2024, LVR-Krankenhauszentralwäscherei
Bedburg-Hau
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Mechatroniker oder Industriemechaniker oder Anlagenmechaniker (m/w/d)

für die LVR-Krankenhauszentralwäscherei am Standort Bedburg-Hau.

Standort: Bedburg-Hau
Einsatzstelle: LVR-Krankenhauszentralwäscherei
Vergütung: E6 TVöD
Arbeitszeit: Vollzeit
Befristet zunächst für zwei Jahre. Eine längerfristige Besetzung ist vorgesehen.
Bewerbungsfrist: 18.09.2024

Das sind Ihre Aufgaben

  • Wartung und Instandsetzung von Anlagen und Maschinen nach Betreiberpflichten
  • Analyse und Behebung von Störungen
  • Aufbau von Maschinen und Maschinenkomponenten
  • Durchführung von diversen handwerklichen Tätigkeiten

Das bringen Sie mit

Erforderlich
  • abgeschlossene Ausbildung im genannten Beruf oder vergleichbar
  • PKW Führerschein

Wünschenswert
  • mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Aufgabenbereich
  • qualifiziertes Fachwissen in der Steuerungstechnik und EDV-Kenntnisse
  • Fähigkeit zum wirtschaftlichen Umgang mit Ressourcen
  • Verantwortungsbewusstsein

Das bieten wir Ihnen

  • Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
  • Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
  • Freier Eintritt in die LVR-Museen
  • Rabattaktionen für Mitarbeitende

Über uns

Als eines der führenden Handelsunternehmen für Kunden in Industrie und Mittelstand ist es unser Anspruch, zuverlässige Lösungen anzubieten, die täglich begeistern. Gelebte Partnerschaften, das große Know-how unsere Mitarbeiter/innen sowie die hohe Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen sind das Fundament unseres Erfolges - und der Vertrieb ist dabei das Herzstück unseres Unternehmens.

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie mehr bewirken wollen
Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.

... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen
Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.

... Sie im Team wachsen wollen
Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf unserem Karriereportal!
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis über den Ausbildungabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.

Herr Norbert Hagedorn
Werkleiter der LVR-Krankenhauszentralwäscherei
02821/81-1800

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Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der  Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem  Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Berufsfeld

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