Ausbildung - Textilreiniger*in (m/w/d)
18.09.2024
LVR Klinik Bedburg-Hau
Bedburg-Hau
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18.09.2024, LVR Klinik Bedburg-Hau
Bedburg-Hau
Auszubildende*r (m/w/d) als Textilreiniger*in
Jetzt bewerben!:https://jobs.lvr.de/index.php?ac=application&jobad_id=11890
Standort: Bedburg-Hau, Viersen
Einsatzstelle: LVR-Krankenhauszentralwäscherei
Vergütung: TVAöD
Besetzungsstart: 01.08.2025
Bewerbungsfrist: 13.10.2024
Das sind Deine Aufgaben
- Arbeiten an Maschinen und Anlagen, in denen verschiedene Textilien, wie z.B. Berufsbekleidung und Handtücher gewaschen werden
- Waschen und Reinigen von Textilien aller Art
- Bügeln, mangeln und dämpfen von Textilien
- Lösen von komplexen Problemen
- Sicherstellung der Werterhaltung von Bekleidungsstücken und Stoffen
Der theoretische Unterricht wird in der "Frankfurter Schule für Bekleidung und Mode" im Blockunterricht
abgehalten.
Das bringst Du mit
Erforderlich- Hauptschulabschluss nach Klasse 10
Wünschenswert
- Teamfähigkeit
- Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
Sie passen zu uns, wenn...
... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchenWir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
... Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen
individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen
.... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre
individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
Das bieten wir Dir
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Rabattaktionen für Mitarbeitende; Mitarbeitendenfest; gute Entwicklungschancen nach der Ausbildung; Persönliche Betreuung durch unser Ausbildungsteam; Kostenlose ParkplätzeWas macht der LVR?
Die LVR-Krankenhauszentralwäscherei (LVR-KHZW) versorgt hauptsächlich insgesamt 31 zum Landschaftsverband Rheinland gehörende Einrichtungen des Gesundheitswesens mit ca. 250 Ver- und Entsorgungsstellen. An den Betriebsstätten in Bedburg-Hau und Viersen sind insgesamt 140 Mitarbeiter tätig. Sie ist ein anerkannter Integrationsbetrieb gemäß § 215 SGB IX. Die LVR-Krankenhauszentralwäscherei ist textiler Vollversorger mit einem umfassenden Leistungsprofil.Wir haben Dein Interesse geweckt?
Frau Susan SchöningAusbilderin
02821/81-1101
Frau Corinna Deckers
Ausbilderin
02821/81-1132
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal!
Bitte füge deiner Bewerbung neben einem Anschreiben einen Lebenslauf und deine letzten beiden Schulzeugnisse bei.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungenunser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
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