Duales Studium - "Health Care Management" inkl. der Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen
18.09.2024
LVR Klinik Bedburg-Hau
Bedburg-Hau
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Duales Studium - "Health Care Management" inkl. der Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen
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Bedburg-Hau
Informationen zur Anzeige:
Duales Studium - "Health Care Management" inkl. der Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen
Bedburg-Hau
Aktualität: 18.09.2024
Anzeigeninhalt:
18.09.2024, LVR Klinik Bedburg-Hau
Bedburg-Hau
Duales Studium "Health Care Management" inkl. der Ausbildung als
Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen
https://jobs.lvr.de/index.php?ac=application&jobad_id=11922
Standort: Bedburg-Hau
Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau
Vergütung: Derzeit im 1. Jahr: 1.218,26 €
Besetzungsstart: 01.08.2025
Bewerbungsfrist: 13.10.2024
Das sind Deine Aufgaben
Innerhalb von vier Jahren erlangst du zwei Abschlüsse, die dich zur gefragten Fachkraft im Gesundheitswesen machen. Die theoretische Lehre erfolgt an der Hochschule Niederrhein am Campus Krefeld Süd.Kaufleute im Gesundheitswesen arbeiten in den unterschiedlichsten Bereichen der Branche wie unter anderem in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen, Praxen und Krankenkassen.
Zu den Aufgaben während deiner Ausbildung gehören:
- Gestalten von Organisationsabläufen und Verwaltungsprozessen
- Anwenden von sozial- und gesundheitsrechtlichen Regelungen
- Tätigkeiten im betrieblichen Berichtswesen, abrechnen von Leistungen mit Krankenkassen und anderen Kostenträgern
- Administrative Aufgaben bei Personalgewinnung, -einsatz und -entwicklung
- Funktion als Schnittstelle zwischen verschiedenen innerbetrieblichen Abteilungen und anderen
- Einrichtungen
- Materialbeschaffung und -verwaltung
** Nach erfolgreichem Abschluss des dualen Studiengangs und anschließender Übernahme in das Arbeitsverhältnis
ist eine Bleibeverpflichtung für die Dauer von bis zu 5 Jahren vorgesehen.**
Das bringst Du mit
Erforderlich- Fachhochschulreife
- Gute Kenntnisse in MS-Office
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wünschenswert
- Teamfähigkeit
- Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
Sie passen zu uns, wenn...
... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchenWir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
... Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen
individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen
.... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre
individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
Das bieten wir Dir
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Rabattaktionen für Mitarbeitende; Mitarbeitendenfest; gute Entwicklungschancen nach der Ausbildung; Persönliche Betreuung durch unser Ausbildungsteam; Kostenlose ParkplätzeWas macht der LVR?
Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns?Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8
Millionen Menschen im Rheinland. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland findest
du unter www.klinik-bedburg-hau.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.
Du willst uns näher kennenlernen? Dann besuche uns auf YouTube und LinkedIn (LVR-Klinik Bedburg-Hau) und folge uns auf Instagram @lvrklinikbedburghau
Wir haben Dein Interesse geweckt?
Frau Susan SchöningAusbilderin
02821/81-1101
Frau Corinna Deckers
Ausbilderin
02821/81-1132
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal!
Bitte füge deiner Bewerbung neben einem Anschreiben einen Lebenslauf und deine letzten beiden Schulzeugnisse bei.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungenunser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
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